Recrutez en premier grâce aux communautés

Recrutez en premier en accédant à des communautés de confiance où vous pouvez trouver les meilleurs candidat·es avant même qu'ils ne recherchent leur prochaine équipe.

Ils nous font déjà confiance :

  • Teale

    Teale

  • Quantic Telecom

    Quantic Telecom

  • Hubvisory Source

    Hubvisory Source

  • Marte DevOps & Cloud

    Marte DevOps & Cloud

  • Vendredi

    Vendredi

  • LockSelf

    LockSelf

  • Shotgun

    Shotgun

  • Together.do

    Together.do

  • Dataiku

    Dataiku

  • Aktio

    Aktio

Mettez vos équipes en avant dans des communautés de confiance

Utilisez notre boîte à outils tout-en-un pour présenter vos équipes dans des communautés où les candidat·es se réunissent quotidiennement pour apprendre, discuter et se détendre. Ils font plus confiance à ces communautés qu'à LinkedIn ou à tout autre site d'emploi.

Publiez automatiquement les offres de votre équipe sur les sites d'emploi les plus pertinents de notre réseau croissant de plus de 100 communautés.

Les candidat·es nous adorent !

Les rumeurs sont vraies : les candidat·es adorent notre façon de recruter.

    • Ils ont une approche de recrutement intéressante avec des critères de tri qui me semblent vraiment logiques.

      J'espère que cette façon plus humaine de faire les choses deviendra la norme. Hâte de voir la suite !

      Julien Marseille

      Dev Ruby @squadracer

      Julien Marseille
    • Je suis déjà in❤️ à l'inscription : "Tu recherches activement *une équipe*" (oui une équipe, pas forcément une entreprise), "Quelles sont les 2 valeurs les plus importantes pour toi parmi les suivantes?"

      Caroline Senes

      Développeuse Frontend @Altran

      Caroline Senes
    • Ils commencent tout juste mais j'aime VRAIMENT la façon dont @MyLittleTeam essaie de changer le #recrutement. Filtrer par valeurs plutôt que par compétences, des choses qui comptent pour de plus en plus de gens. Et essayer de le faire au niveau de l'équipe, plutôt qu'au niveau de l'entreprise également. J'espère vraiment qu'ils réussiront !

      Julien Lengrand-Lambert

      Dev. Advocate @AdyenDevs

      Julien Lengrand-Lambert

Pricing

Commencez gratuitement

Créez un profil d'équipe en 10 minutes, puis publiez vos offres d'emploi dans les communautés appropriées.

Chaque communauté a une tarification différente en fonction de la qualité et des rôles des candidat·es visé·es.

Basique

Idéal si vous avez une page carrière existante

0€ HT par an

  • Profils d'équipe illimités
  • Redirection vers votre propre page carrière
Commencez gratuitement

Premium

Idéal si vous n'avez pas de page carrière

349€ HT par an

  • Profils d'équipe illimités
  • Une page carrière dédiée sur My Little Team
  • Offres d'emploi illimitées sur votre page
  • Alertes jobs pour les candidat·es intéressé·es
  • 14 jours gratuits pour mettre en place votre page
Commencez gratuitement

Entreprise

Idéal si vous avez beaucoup d'équipes

HT par an

  • Chargement en masse de vos équipes
  • Intégration personnalisée avec votre page carrière
  • Fonctionnalités de mobilité interne
Discutez avec nous

Frequently asked questions

Questions pas si fréquentes

Nous répondons ci-dessous à des questions pas si fréquentes, mais qui ont quand même un intérêt ! ¯\\_(ツ)\_/¯

    • Quel type de candidat·es puis-je atteindre avec vous ?

      Nous attirons principalement des candidat·es passionné·es et hautement qualifié·es issu·es des secteurs de la technologie et des affaires. Cependant, si vous recherchez d'autres types de candidat·es, nous avons une liste d'excellentes plateformes qui font des choses similaires dans différents domaines, et nous serons heureux de partager cette liste avec vous.

    • Combien de candidat·es puis-je espérer ?

      Cela dépend du nombre, de la taille et de la qualité des communautés dans lesquelles vous décidez de publier. Mais nous travaillons toujours avec nos communautés pour privilégier la qualité à la quantité.

    • Puis-je être remboursé si je publie dans une communauté mais que je n'obtiens aucun candidat ?

      Bien sûr, nous rembourserons les frais payés si vous n'obtenez pas de candidat·es ou si les candidat·es ne sont pas de qualité suffisante.

Rejoignez des centaines d'équipes qui recrutent en premier grâce aux communautés

Soyez les premiers à recruter en accédant à des communautés de confiance où vous pouvez trouver les meilleurs candidat·es avant même qu'ils ne recherchent leur prochaine équipe.

Commencez gratuitement en 10 minutes

Lorsque vous recrutez pour votre équipe, vous pensez d'abord à vos ami·es et ancien·nes collègues, des personnes en qui vous avez confiance. Mais qui d'autre pouvez-vous contacter s'ils ne sont pas disponibles ?

Vous pouvez essayer LinkedIn et d'autres sites d'emploi traditionnels, mais l'expérience pour les managers et les candidat·es est très frustrante.

Trouver un·e collègue en qui nous pouvons avoir confiance est difficile sur des plateformes où toutes les connexions et valeurs humaines ont disparu.

C'est pourquoi nous avons créé My Little Team, pour aider les équipes à trouver des candidat·es de confiance et inversement.

Au cours de la dernière année, nous avons aidé des équipes exceptionnelles à être les premières à entrer en contact avec des milliers de candidat·es dans des communautés de confiance.

Et nous serions ravis de vous aider aussi, alors rejoignez-nous !

yannick-linkedin-picture
Yannick Bidois
Technical co-founder, My Little Team